Por medio del presente documento declaro que Corrumed S.A.S me dio a conocer su “Política de Tratamiento de Datos Personales” y la finalidad para la cual se hará el tratamiento de mis datos personales y, en consecuencia, voluntariamente autorizo a la Compañía para tratar mis datos personales y/o sensibles suministrados en virtud de la relación laboral, de conformidad con lo previsto en la Ley 1581 de 2012, el Decreto Reglamentario 1377 de 2013, el Decreto Único Reglamentario 1074 de 2015, y demás nomas que los modifiquen, complementen o deroguen.
Autorizo que dicha información sea compartida con terceros para los efectos propios de la relación laboral, y cuando sea necesario para que la Compañía realice su gestión contable, fiscal, administrativa, comercial, operativa, y de recursos humanos; así como el desarrollo de actividades de bienestar, salud, educación, cultura, y velar por la seguridad de personas y bienes relacionadas con la actividad de la misma. Lo anterior incluye la trasferencia de información a las empresas encargadas de la prestación de servicios a la Compañía tales como: alimentación del personal, vigilancia, transporte del personal, correspondencia, actividades deportivas, elaboración de tarjetas, invitaciones, obsequios, entre otros. De igual forma, a las aseguradoras, administradoras de fondos de pensiones, administradoras de riesgos laborales, entidades promotoras de salud, y demás entidades que requieran el suministro de datos para realizar su gestión respecto de los beneficios que ofrece la Compañía a sus trabajadores.
Los datos personales podrán ser almacenados en bases de datos físicas o digitales, ubicadas dentro o fuera del territorio nacional, a través de herramientas tecnológicas o softwares adquiridos o licenciados por la Compañía o su casa matriz, y transferidos o transmitidos, según el caso, a ésta o a las filiales de Corrumed S.A.S
“Corrumed S.A.S. es una organización dedicada a la fabricación y comercialización de productos de cartón corrugado, comprometida en superar las expectativas del mercado y la satisfacción de nuestros clientes, mediante la entrega de productos y servicios soportados en un sistema de gestión, basado en un mejoramiento continuo que asegure el crecimiento de la compañía”.
Para lograr ese compromiso la compañía:
Entrega sus productos cumpliendo con las especificaciones y los atributos de calidad que el cliente requiere, ofreciendo soluciones que le agreguen valor.
Aplica herramientas de mejoramiento continuo para optimizar los procesos, servicios y sistemas de gestión.
Protege la integridad de sus empleados, activos y productos mediante gestión del riesgo de la cadena de suministro, en donde se compromete a generar estrategias para:
La promoción de una cultura en seguridad contra el soborno y la corrupción.
Mitigar los riesgos de financiación del terrorismo, lavado de activos, contrabando de armas y mercancías ilegales, así como también los riesgos frente a la contaminación de la carga comercializada con sustancias ilícitas.
Promover la seguridad en el uso de tecnologías de la información.
Promueve la salud de los trabajadores y su seguridad en las operaciones a través del establecimiento y mantenimiento de comportamientos y condiciones seguras de trabajo.
Previene la contaminación del medio ambiente con un adecuado control de procesos, uso racional de los recursos y control de las salidas al ambiente.
Cumple con la legislación colombiana y demás compromisos adquiridos en materia de salud, seguridad industrial y física, laboral, medio ambiente y calidad.
Nos comprometemos con los requisitos laborales fundamentales del FSC:
Corrumed se dedica a realizar negocios de acuerdo con las normas éticas más altas. Nuestro Código de Conducta Empresarial (“Código”) es un reflejo de estas normas y nos brinda a cada uno de nosotros la información necesaria para alcanzar la excelencia en nuestros productos, servicios y relaciones.
El Código se aplica a nuestro Comité de Administración, funcionarios y empleados en todo el país. También exigimos a las personas, entidades, agentes o cualquier persona que actúe en nuestro nombre que cumpla con nuestro Código.
Su responsabilidad, como empleado o funcionario de la Compañía, es cumplir con el Código, así como con todas las leyes, reglamentos y normas aplicables. También tiene la responsabilidad de hablar sobre cualquier conducta que infrinja nuestro Código. Las infracciones de nuestro Código pueden dar lugar a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido.